Режевской кабельный завод продолжает развивать проект «ПОТЕНЦИАЛ» и формировать кадровый резерв. Сегодня по специальности «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника» обучаются 74 студента.  

В 2026 году Режкабель официально трудоустроил 9 студентов из первого набора. Они совмещают работу с учёбой и уже стали частью производственной команды. Молодые специалисты работают на лентообмоточных и крутильных рамочных машинах. Сейчас они повышают квалификацию под руководством опытных наставников. Следующий этап подготовки позволит освоить работу на перемоточных и тростильных машинах.

Проект завода объединяет обучение и практику непосредственно на производстве. Проект реализуется с 2021 года. За это время на предприятии была создана необходимая учебная база, а с Режевским политехникумом выстроена система дуального обучения. Для молодых специалистов Режкабель создаёт условия для долгосрочной работы и профессионального роста: предоставляет служебное жильё, организует доставку до места работы и компенсирует питание. 

«Такой подход позволяет предприятию готовить специалистов под реальные задачи кабельного производства и формировать команду ещё на этапе обучения. Для молодых людей это возможность получить востребованную профессию, производственный опыт и перспективу дальнейшего развития на предприятии», — отмечает Лукина Светлана Владимировна, начальник отдела управления персоналом.